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醫(yī)改試點2017年全面推開

現代醫(yī)院管理制度初步建立,醫(yī)療服務體系能力明顯提升,就醫(yī)秩序得到改善,城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構總診療人次的比重明顯降低。

三明醫(yī)改真的那么成功嗎?別讓表象蒙蔽了雙眼

半妖君還有一些需要看病的朋友,他們身體不舒服,到醫(yī)院看病,他不幸有多種病,但是不好意思,按照新的規(guī)定,只能看一種,沒辦法一下子端了所有病痛,要看另外一種病,等這個病治好了再來。

最新發(fā)布
2017-02-15

“分級診療和家庭醫(yī)生“為全面深化醫(yī)改添磚加瓦

分級診療是對醫(yī)療資源格局的重新調整,被視為有效改善民眾就醫(yī)感受、理順醫(yī)療秩序的利器砝碼。目前,分級診療已在200所醫(yī)院綜合改革試點城市陸續(xù)鋪開,全國超過一半的縣開展基層首診試點,縣域內就診率達80%以上。

標簽: 診療 醫(yī)療 資源 
2017-02-15

2017新醫(yī)改引發(fā)“八巨變”對醫(yī)院績效管理的沖擊

醫(yī)改新政指出,進一步完善藥品價格形成機制,強化價格、醫(yī)保、采購等政策的銜接,逐步建立符合我國藥品市場特點的藥價管理體系。

標簽: 醫(yī)改 藥品 價格 
2017-02-15

福利來了:寧國市“三個強化”推進基層醫(yī)改工作

實施新的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員按月進行分類績效考核,2016年獎勵金額為269.1萬元。

標簽: 基層 醫(yī)療 機構 
2017-02-14

盤點安徽醫(yī)改 這些舉措掐準了利益關鍵點

實行醫(yī)共體一年之后,首批試點縣縣外住院病人回流,縣內住院病人比非試點縣提高了23%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院人次增幅11.63%,住院總費用減少了2.4億元,新農合資金支出減少了1.4億元。

標簽: 試點 醫(yī)改 住院 
2017-02-14

聯動效應顯現 醫(yī)改交出階段性成績單

雖然已經開展取消藥品加成等公立醫(yī)院改革,但是補償機制改革等配套措施未完全跟上,現代醫(yī)院管理制度的建立還處于起步探索階段。

標簽: 藥品 醫(yī)院 改革 
2017-02-14

青海落實基層首診 寧夏推動資源下沉

公立醫(yī)院改革將開展市(州)級公立醫(yī)院編制備案管理,建立擠壓藥價空間、醫(yī)療服務價格動態(tài)調整、落實政府補償政策聯動機制。

標簽: 改革 機制 醫(yī)院 
2017-02-14

阜城縣人民醫(yī)院多措并舉促醫(yī)改

開展6S精益管理工作,提升醫(yī)院管理水平。該院于去年8月開始實行6S精益管理,經過近幾個月的精心打造,該院院容院貌和員工精神面貌煥然一新。

標簽: 遠程 會診 醫(yī)院 
2017-02-14

醫(yī)改能否實現醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)?

我國政府在醫(yī)療資源的投入力度很大,醫(yī)療資源并不匱乏。在千人床位配備數量上,我國已經是4.8張,而美國僅有3.1張。但是美國的醫(yī)療服務卻一直是我國人民的向往。

2017-02-14

薪酬改革:在激勵和約束間找平衡

從醫(yī)生人力價值角度和目前工作負荷狀況,以及醫(yī)生對生產力要素的獨到貢獻、人類自身的終極追求而言,醫(yī)生和醫(yī)院管理者理應成為社會的高收入群體。

2017-02-14

公立醫(yī)院薪酬改革,帶金銷售將成過去式

公立醫(yī)院主管部門根據公立醫(yī)院考核評價結果、個人履職情況、職工滿意度等因素,合理確定醫(yī)院主要負責人的薪酬水平。

標簽: 醫(yī)院 考核 收入