無論過去是在編在崗身份的人員、還是臨聘的專業(yè)技術人員，全部納入統(tǒng)一的縣級公立醫(yī)院崗位績效考核平臺，享受縣級公立醫(yī)院人事薪酬待遇。

縣級公立醫(yī)院人事編制備案制的實施，是今年縣級公立醫(yī)院綜合改革的重點任務之一，旨在推進縣級公立醫(yī)院在編在崗人員和臨聘人員“同工同酬”，切實調(diào)動縣級公立醫(yī)院工作人員的積極性，不斷提高縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術水平，滿足全縣居民健康服務需求。

今年5月，永寧縣縣級公立醫(yī)院第一屆管理委員會第三次會議審議通過了《永寧縣人民醫(yī)院崗位設置與人員聘用實施方案》和《永寧縣中醫(yī)醫(yī)院崗位設置與人員聘用實施方案》，標志著永寧縣縣級公立醫(yī)院人事編制備案制進入實施階段。

縣級公立醫(yī)院實行編制備案制改革后，縣編辦根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計生委給我縣縣級公立醫(yī)院核定的528張床位總數(shù)，按照床位與專業(yè)技術人員1∶1.4的標準，同意縣級公立醫(yī)院聘用的人員總量控制在739名以內(nèi)?？h級公立醫(yī)院根據(jù)近三年年均8%的業(yè)務增長幅度和全縣28.7萬人健康服務需求發(fā)展態(tài)勢，共設置了318個工作崗位，初步計劃聘用594人。

縣級公立醫(yī)院人員第一輪人員聘任工作已經(jīng)全部結(jié)束，聘用的人員也全部得到縣編辦、縣人社局的認定。無論過去是在編在崗身份的人員、還是臨聘的專業(yè)技術人員，全部納入統(tǒng)一的縣級公立醫(yī)院崗位績效考核平臺，享受縣級公立醫(yī)院人事薪酬待遇。