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江蘇高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)提高,女職工還有“痛經(jīng)假”?

2018-05-20 來(lái)源:南京生物醫(yī)藥谷  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:《規(guī)定》還積極為女職工謀福利,規(guī)定有條件的用人單位,可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費(fèi)用。此外,用人單位安排已婚待孕女職工從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)征得女職工同意。

高溫津貼要漲啦!

江蘇省人社廳說(shuō)了

6月1日起

江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月300元

支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)

省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省財(cái)政廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省安監(jiān)局、省總工會(huì)最近下發(fā)《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》,規(guī)定本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,每月300元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。

除了高溫津貼

女職工們還有一個(gè)福利

備受期待的新版《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

將于7月1日起施行

明確:

①“痛經(jīng)假”最多可休兩天

②孩子1歲內(nèi),每天可享1小時(shí)哺乳假

③每年至少安排一次婦科檢查

因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作可休公假1至2天

對(duì)于此前大家關(guān)注的“痛經(jīng)假”休多少天、怎么休,終于有了最新版的規(guī)定了。其中第九條明確用人單位不得安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)做其他工作,或者休息1至2天;對(duì)其他工種的女職工,月經(jīng)過(guò)多或者因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,安排休息1至2天。

《規(guī)定》還積極為女職工謀福利,規(guī)定有條件的用人單位,可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費(fèi)用。此外,用人單位安排已婚待孕女職工從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)征得女職工同意。

孩子1歲內(nèi),每天可享1小時(shí)哺乳假

如今,很多“背奶媽媽”只能利用工作間隙存儲(chǔ)母乳,晚上背回家給寶寶當(dāng)?shù)诙斓?ldquo;口糧”。新版《規(guī)定》明確女職工在哺乳期內(nèi)可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假,待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,超過(guò)6個(gè)月的,待遇由雙方協(xié)商確定。

對(duì)于哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)給予其每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。背奶媽媽們也將有更多母嬰休息室,《規(guī)定》明確用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。鼓勵(lì)有條件的用人單位建立托幼機(jī)構(gòu)。

每年至少安排一次婦科檢查

對(duì)于女職工的保護(hù),《規(guī)定》還明確用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)等,辭退女職工,或者單方解除勞動(dòng)合同(聘用合同)。每年至少安排1次婦科疾病檢查,對(duì)年滿三十五周歲的女職工應(yīng)當(dāng)增加乳腺、宮頸等專項(xiàng)檢查。

此外,對(duì)于職場(chǎng)“性騷擾”,征求意見(jiàn)稿中也制定了相應(yīng)的條款,要求單位采取措施預(yù)防并及時(shí)制止。

 

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