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醫(yī)改試點(diǎn)2017年全面推開

現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立,醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升,就醫(yī)秩序得到改善,城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。

三明醫(yī)改真的那么成功嗎?別讓表象蒙蔽了雙眼

半妖君還有一些需要看病的朋友,他們身體不舒服,到醫(yī)院看病,他不幸有多種病,但是不好意思,按照新的規(guī)定,只能看一種,沒辦法一下子端了所有病痛,要看另外一種病,等這個病治好了再來。

最新發(fā)布
2016-12-14

醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè):商業(yè)T臺秀or政府扶貧工程?

當(dāng)然,最大的麻煩是院長們的態(tài)度,思想困惑的管理者會給醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)設(shè)限嚴(yán)管,現(xiàn)在這種管理思維比比皆是.當(dāng)院長們眼里,多點(diǎn)...

2016-12-14

【行業(yè)銳觀】醫(yī)生薪酬低人才短缺成制約醫(yī)改瓶頸

細(xì)究原因主要有兩方面,一方面醫(yī)生薪酬過低,直接影響醫(yī)學(xué)人才的的供給數(shù)量和質(zhì)量;另外,傷醫(yī)事件頻頻上演,不僅刺痛了廣大醫(yī)...

2016-12-14

2016腎內(nèi)科醫(yī)生薪酬報告

000美元.與其他科室不同,腎內(nèi)科雇傭行醫(yī)男性收入為211,000美元,低于女性收入(258,000美元)6各科室醫(yī)生薪酬滿意度44%的...

2016-12-14

鐘南山:國內(nèi)外醫(yī)生薪酬差多少?

的薪酬是社會平均工資的2倍~3倍.但也有相關(guān)文獻(xiàn)顯示,美國醫(yī)務(wù)人員的薪酬是美國社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)的5倍;美國醫(yī)生的收入最高可...

2016-12-14

圍觀三明薪酬改革醫(yī)生到底能拿多少錢?

兒科醫(yī)生最高年薪能拿到24.96萬,這在過去是不可想象的.經(jīng)過薪酬改革,2015年,22加公立醫(yī)院發(fā)放工資總額達(dá)8.95億元,較2011...

2016-12-14

醫(yī)生收入差距咋就這么大

中國醫(yī)生的薪資水平又是怎樣的狀態(tài)?《2015年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》醫(yī)生收入與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平掛鉤...

2016-12-14

2015中國醫(yī)生薪酬報告出爐揭秘醫(yī)生待遇現(xiàn)狀

丁香園在 2016 年 3 月至 4 月開展了 2015 中國醫(yī)務(wù)人員薪酬調(diào)查,超過 3 萬名醫(yī)生在線反饋了自己的薪酬情況,丁香園現(xiàn)依此為大家...

2016-12-13

醫(yī)保大變革,藥企不轉(zhuǎn)型或被淘汰出局!

醫(yī)改經(jīng)驗正在被全面推廣的三明市及福建省,其設(shè)立的醫(yī)保辦“權(quán)傾一時”,統(tǒng)籌了醫(yī)保、招標(biāo)、藥價等多重職能,這是否會成為未來的風(fēng)向標(biāo)?

標(biāo)簽: 醫(yī)改 藥價 競爭 
2016-12-13

藥企向醫(yī)改辦承諾:決不帶金銷售!

堅決貫徹自產(chǎn)自銷的原則,拒絕以“大包制”銷售藥品,不讓國家的醫(yī)保資金,老百姓的血汗錢,救命錢流入“灰色地帶”。

標(biāo)簽: 銷售 藥物 血汗 
2016-12-13

國務(wù)院醫(yī)改辦報告解讀公立醫(yī)院改革三大亮點(diǎn)

百姓就醫(yī)更加便捷了。各地通過家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、組建區(qū)域內(nèi)醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)療資源流動與整合、完善醫(yī)療保障政策等多種舉措,努力形成分級診療就醫(yī)格局。

標(biāo)簽: 保障 政策 醫(yī)生