2018-02-13
國新辦發(fā)布會：縣域醫(yī)療改革這么做！
薪酬改革實行績效制，給村醫(yī)發(fā)工資，職工實行崗位+績效，管理層實行年薪制，在完善人才培養(yǎng)機制方面我們主要做了建立基地、制定計劃，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療服務能力和水平。
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個病治好了再來。
薪酬改革實行績效制，給村醫(yī)發(fā)工資，職工實行崗位+績效，管理層實行年薪制，在完善人才培養(yǎng)機制方面我們主要做了建立基地、制定計劃，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療服務能力和水平。
依據(jù)公告，國家食品藥品監(jiān)督管理總局對海珠喘息定片說明書增加警示語，并對【不良反應】【禁忌】【注意事項】和特殊人群用藥等項進行修訂。
國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展的指導意見》，全面推進醫(yī)療和聯(lián)合建設。建設和發(fā)展醫(yī)聯(lián)體是今年醫(yī)改任務中的重中之重，也是推進分級診療制度的重大舉措。上
中國2009年啟動的新一輪醫(yī)改的主要目標之一，就是減少需要患者自己負擔的醫(yī)療花費。大病保險制度于2012年出臺，次年就開始了在全國134個地市的試點，到2016年全面推開。僅一年時間，這項政策就減輕了400多萬人的大病醫(yī)療費用負擔。
慢性病管理是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)能夠發(fā)揮作用的重要陣地，分級協(xié)作機制是社區(qū)慢性病管理極為重要的一個環(huán)節(jié)。朝陽區(qū)以高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、慢性阻塞性肺疾病5種慢性病為切入點。
堅持財政事權(quán)劃分由中央決定，堅持保障標準合理適度，堅持差別化分擔，堅持積極穩(wěn)妥推進，力爭到2020年，逐步建立起權(quán)責清晰、財力協(xié)調(diào)、標準合理、保障有力的基本公共服務制度體系和保障機制。
當前的醫(yī)改一手抓改革，以醫(yī)聯(lián)體建設為抓手，推進分級診療制度建設；一手抓改善，提升人民群眾看病就醫(yī)獲得感。這種獲得感，不僅僅是看病方便，還節(jié)省了醫(yī)療費用。
不管是醫(yī)聯(lián)體還是醫(yī)共體，都是城鄉(xiāng)醫(yī)療服務一體化的重要表現(xiàn)形式。所謂一體化，就是要在服務體系內(nèi)做到檢查結(jié)果互認、藥品共享，處方流動，內(nèi)部雙向轉(zhuǎn)診，醫(yī)學影像、檢查檢驗等一體化服務，健康檔案、病歷等互聯(lián)互通。
鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生，地方要根據(jù)實際，在核定績效工資總量時給予其進一步傾斜。
北京協(xié)和醫(yī)院婦產(chǎn)科主任醫(yī)師譚先杰介紹，宮頸糜爛是女性一種正常生理改變現(xiàn)象，并不能稱之為病，大部分宮頸糜爛的女性只是受激素水平的影響出現(xiàn)上皮異位，待激素水平穩(wěn)定后所謂“糜爛”情況就會得到改善。
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