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擴招漲薪破格晉升,這些醫(yī)生將來很“吃香”!

2018-06-08 來源:醫(yī)學(xué)之聲  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:據(jù)統(tǒng)計,湖北省已累計培訓(xùn)全科醫(yī)生1.4萬人,已注冊全科執(zhí)業(yè)醫(yī)生8990人,每萬人口擁有全科醫(yī)生1.5人,高于中部地區(qū)平均水平,但按照國際上每萬名居民擁有5到6名全科醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)計算,全科醫(yī)生缺口很大。

這些醫(yī)生的利好來了!

近日,湖北省出臺的《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》,從工資待遇、職稱晉升、擴大培養(yǎng)規(guī)模、加強學(xué)科建設(shè)等方面出臺激勵機制,有效提升全科醫(yī)生的服務(wù)能力和職業(yè)吸引力,夯實基層醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底。
 
據(jù)統(tǒng)計,湖北省已累計培訓(xùn)全科醫(yī)生1.4萬人,已注冊全科執(zhí)業(yè)醫(yī)生8990人,每萬人口擁有全科醫(yī)生1.5人,高于中部地區(qū)平均水平,但按照國際上每萬名居民擁有5到6名全科醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)計算,全科醫(yī)生缺口很大。與專科醫(yī)生相比,全科醫(yī)生的薪酬待遇、職稱評定、職業(yè)前景、社會地位均有較大差距。
 
如何通過完善有力的激勵保障機制,提高全科醫(yī)生的薪酬待遇和職業(yè)吸引力,使全科醫(yī)生真正與??漆t(yī)生“平起平坐”,湖北省衛(wèi)生計生委科教處處長林俊杰對《實施意見》進行了詳細解讀。
 
提高職業(yè)吸引力
 
“最大的問題是全科醫(yī)生的待遇問題、職業(yè)發(fā)展前景問題、價值體現(xiàn)問題,如果這方面能達到跟專科醫(yī)生一樣,他們會踏踏實實地做全科醫(yī)生,但目前的待遇差得比較遠。”林俊杰解讀,《實施意見》的重點在于使用激勵方面,也就是如何提升全科醫(yī)生的崗位吸引力。
 
首先,是提高基層全科醫(yī)生薪酬待遇,全科醫(yī)生工資不應(yīng)低于醫(yī)院同類人員平均水平。其次,創(chuàng)新全科醫(yī)生聘用管理方式,為鼓勵全科醫(yī)生留在基層,農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生,實行“縣管鄉(xiāng)用”;到村衛(wèi)生室工作的助理全科醫(yī)生,實行“鄉(xiāng)管村用”。三是,實行全科醫(yī)生職稱晉升傾斜政策。一直以來,對全科醫(yī)生而言,職稱晉升是個坎,名額少,條件高。為此,《實施意見》提出今后將增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高級專業(yè)技術(shù)崗位比例,重點向全科醫(yī)生傾斜,基層全科醫(yī)生參加中級職稱考試或申報高級職稱時,外語不再是申報條件,論文、科研也不做硬性要求,而將他們的臨床工作能力、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為重要依據(jù)。對長期扎根農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生,可突破學(xué)歷等限制,破格晉升職稱。四是,支持社會力量舉辦全科診所。五是增強全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感,支持符合條件的全科醫(yī)生個體或合伙在城鄉(xiāng)開辦全科診所。對長期扎根基層、作出突出貢獻的全科醫(yī)生,將給予表彰獎勵。
 
加大培養(yǎng)力度
 
盡快補足全科醫(yī)生缺口,教育無疑是能夠保障全科醫(yī)生來源最重要的方式。林俊杰解讀,《實施意見》在建立健全適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度上提出明確要求,一方面深化院校全科醫(yī)學(xué)教育改革,另一方面完善畢業(yè)后全科醫(yī)學(xué)教育制度和全科繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。
 
為了更進一步擴增來源,《實施意見》也鼓勵二級以上的醫(yī)院、三級醫(yī)院其他??漆t(yī)生,比如內(nèi)科、外科醫(yī)生,經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格后,可以增加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍,比如原來是心內(nèi)科醫(yī)生,經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格以后可以加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍,這樣一來進一步擴大了全科醫(yī)生的來源。
 
全科醫(yī)生作為綜合程度較高的醫(yī)學(xué)人才,被稱為居民健康和醫(yī)療衛(wèi)生費用控制的“守門人”,加快培養(yǎng)使用大批合格的全科醫(yī)生,對于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立分級診療制度、提高基層醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量安全具有十分重要的意義。
 
“強基層”不僅要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)硬件建設(shè),關(guān)鍵是要吸引和培養(yǎng)更多合格的全科醫(yī)生到基層工作。林俊杰表示,《實施意見》中提出的全科醫(yī)生培養(yǎng)和激勵機制讓全科醫(yī)生“沉下去、留得住”。
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