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好消息!這些醫(yī)院醫(yī)生工資將提高到中上等水平

2018-06-05 來源:華醫(yī)網(wǎng)  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:近日,記者從天津市衛(wèi)生計生委了解到,為破解兒科醫(yī)生少、兒童看病難的問題,天津市出臺“招得來,留得住,提得高”等多項措施加強兒科人才隊伍建設,加大兒科醫(yī)師招聘力度,提高兒科醫(yī)師待遇水平,優(yōu)化全市兒科資源配置。

未來,天津市兒童??漆t(yī)院績效工資水平將提高到全市中上等水平,綜合醫(yī)院兒科醫(yī)生薪酬在本院同級醫(yī)務人員平均水平以上。

近日,記者從天津市衛(wèi)生計生委了解到,為破解兒科醫(yī)生少、兒童看病難的問題,天津市出臺“招得來,留得住,提得高”等多項措施加強兒科人才隊伍建設,加大兒科醫(yī)師招聘力度,提高兒科醫(yī)師待遇水平,優(yōu)化全市兒科資源配置。目前,天津市兒科醫(yī)師人數(shù)為每千名兒童0.65人,到2020年預計這一數(shù)字將上升至每千名兒童兒科醫(yī)師數(shù)0.73人以上,高于國家標準。
 
“招得來”部分包括四方面政策。實施兒科醫(yī)師定向公開選拔,在醫(yī)學院校臨床專業(yè)本科畢業(yè)生畢業(yè)前一年,提前實施兒科醫(yī)師定向公開選拔。兒科崗位二次招錄,醫(yī)療機構可對未招滿的兒科醫(yī)師崗位組織二次公開招錄。鼓勵醫(yī)師轉(zhuǎn)、返兒科崗位,通過轉(zhuǎn)崗培訓積極引導相關專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)到兒科,鼓勵原從事兒科專業(yè)的醫(yī)師返回崗位。
 
“留得住”是重點保障兒科醫(yī)師的待遇和發(fā)展,主要包括三個方面。實施兒科崗位專項補助,對入職到市和區(qū)屬二級以上公立醫(yī)院兒科崗位工作的應屆畢業(yè)生,給予在校學習期間費用補助,補助標準為本科生12000元/人/年、碩士生20000元/人/年、博士生30000元/人/年,補助期5年。
 
“提得高”是強化兒科醫(yī)師培養(yǎng)和水平。施行兒科高層次人才培養(yǎng),將天津市醫(yī)學院校兒科專業(yè)學位研究生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,實施兒科專業(yè)學位碩士研究生教育與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并軌;選拔資助優(yōu)秀兒科醫(yī)師以研究生畢業(yè)同等學力申請碩士學位,同級財政按照3萬元/人的標準進行資助。
 
通過一些措施,近兩年,天津市實現(xiàn)了兒科醫(yī)師數(shù)量的增加,2016和2017年全市新增兒科醫(yī)師230余名,每千名兒童兒科醫(yī)師數(shù)達到了0.65人。目前正在開展全市各有關醫(yī)療機構和市兒童醫(yī)院2018年新增兒科醫(yī)師招聘工作。預計到2020年,天津市每千名兒童兒科醫(yī)師數(shù)達0.73人以上。目前,提高兒科醫(yī)師薪酬待遇等工作也正在推進中。未來,兒童??漆t(yī)院績效工資水平將提高到全市中上等水平,綜合醫(yī)院兒科醫(yī)生薪酬在本院同級醫(yī)務人員平均水平以上。
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