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“醫(yī)保中斷3個月會清零”系誤讀

2018-04-04 來源:中國醫(yī)療保險  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:《社會保險法》規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”所以,養(yǎng)老保險繳費(fèi)繳夠15年就不用繼續(xù)繳納了,等著到法定退休年齡按月領(lǐng)取養(yǎng)老金就好了?

醫(yī)保斷交3個月就會清零?養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年就不用繳納了?失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險金?……社會保險與我們的生活密切相關(guān),然而朋友圈里瘋傳的一些社保話題并不屬實(shí)。近日,深圳市社會保險基金管理局針對4大話題進(jìn)行解答。

話題1:養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年就不用繳納了

《社會保險法》規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”所以,養(yǎng)老保險繳費(fèi)繳夠15年就不用繼續(xù)繳納了,等著到法定退休年齡按月領(lǐng)取養(yǎng)老金就好了?

解答:

養(yǎng)老保險是五險的一種,是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)滿15年只是職工達(dá)到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件,并不表示繳費(fèi)滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了!

根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。”繳納社保是法定義務(wù),即使在退休前已經(jīng)繳滿15年,還得繼續(xù)繳費(fèi),直至職工退休。

話題2:深圳醫(yī)保中斷3個月會清零

針對《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》的“參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個月的重新計(jì)算參保年限。”不少市民理解為,醫(yī)保中斷參保超過3個月,醫(yī)保賬戶就會“清零”。

解答:

斷繳3個月“清零”的說法是對政策的誤讀!其實(shí)并無“清零”這一說法!參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個月的,重新計(jì)算。一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里,一分錢也不會少,個人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。醫(yī)療保險二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診,沒有建立個人賬戶,因此也不存在個人賬戶清零的問題。

醫(yī)?;鹋c養(yǎng)老基金不一樣,屬現(xiàn)收現(xiàn)付,但有些人會鉆空子,年輕時不生病不參加醫(yī)保,等老了或生病了再參加醫(yī)保。而我國的醫(yī)保政策是,只要參加基本醫(yī)保,就可享受待遇,為防止投機(jī)性參保,就有了累計(jì)繳納和連續(xù)繳納的區(qū)別。累計(jì)繳納一定年限,退休后不繳納醫(yī)保費(fèi)可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇;而連續(xù)參保年限越長,醫(yī)保最高支付限額越高,鼓勵大家持續(xù)參保。

話題3:失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險金

要是參加了失業(yè)保險,是不是一失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?

解答:

失業(yè)保險金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)保險需要符合以下條件:

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)累計(jì)滿一年,或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

其中,很重要的一點(diǎn),就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現(xiàn)實(shí)生活中,很多自愿離職的人,就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項(xiàng)。

話題4:生育獎勵假增加,職工生育津貼增加

根據(jù)新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假,從30日延長至80日。那么,生育津貼是不是也相應(yīng)增加了?

解答:

獎勵假期間孩兒媽是沒有生育津貼的。女性產(chǎn)假由基本產(chǎn)假和獎勵假組成?!稄V東省職工生育保險條例》已有明確規(guī)定,獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

這也就是說,計(jì)算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實(shí)際休假天數(shù),職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,職工不享受生育津貼。

可計(jì)算生育津貼的女職工產(chǎn)假天數(shù)為:一、順產(chǎn)的,98天;二、難產(chǎn)的,98+30=128天;三、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒增加15天;四、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,15天;五、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,42天。

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