“這是醫(yī)院對我們工作的認(rèn)可，如今所有醫(yī)生手中都有股份，今后我們將把醫(yī)院當(dāng)作自己的家，更好地服務(wù)病人。”在9月17日銀川國龍醫(yī)院20周年慶典大會上，該院婦產(chǎn)科主任杜晶玉接過15萬股份獎勵后高興地說。

名醫(yī)</a>生獲股權(quán)激勵 民營醫(yī)院留人出新招" width="400" height="300" src="http://img.jianke.com/article/201609/20160919165152687.jpg" />

　　銀川國龍醫(yī)院是我區(qū)以骨科為特色的股份制醫(yī)院，兩年前，國龍醫(yī)療成功登陸“新三板”，成為中國資本市場上第一家登陸“新三板”的民營綜合性醫(yī)院。今年年初，該院啟動新的體制改革，成立了醫(yī)生集團(tuán)，將醫(yī)生獨立出來，一心一意為病人看??；推行服務(wù)型管理模式，把管理重心下移到部門和病區(qū)，調(diào)動了職工工作積極性。

　　“以臨床醫(yī)生為代表的醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊是醫(yī)院建設(shè)的核心力量，只有建立一支長期穩(wěn)定的醫(yī)生團(tuán)隊，才能促進(jìn)醫(yī)院各項工作不斷提升。”國龍醫(yī)院院長董永昌說。為此，寧夏國龍醫(yī)療發(fā)展股份有限公司董事長郭龍和夫人將其個人在公司所持的500萬股份以原始股價轉(zhuǎn)讓給醫(yī)生集團(tuán)，讓醫(yī)生持有股權(quán)，真正成為醫(yī)院的主人。

　　“通過股權(quán)激勵，實行醫(yī)生管理醫(yī)院的經(jīng)營模式，有助于增強員工的認(rèn)同感和歸屬感，此舉在寧夏醫(yī)療行業(yè)尚屬首次。”董永昌說。

　　據(jù)悉，按照目前的市價，國龍醫(yī)療500萬股折人民幣4000萬元左右。這500萬股份將根據(jù)工作年限、職稱及貢獻(xiàn)率，分3萬股、6萬股、8萬股、15萬股4個檔次，按原始股價轉(zhuǎn)讓給該院76名醫(yī)生。