前陣子看到一則新聞，說有人辛苦考上了公務員，但是最后在體檢一關被刷下來了，很多人都為他惋惜。我很好奇地搜索了下我國《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，里面果真有條例規(guī)定：“糖尿病……等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格”，即有上述疾病不予錄取。

 

糖尿病只是一種慢性疾病，因為全社會的關注，連傳染性疾病乙肝的檢測項目都取消了，糖尿病又不傳染，為什么要受限制？這一點讓小編很不理解，這一項規(guī)定很不合理。其實，糖尿病患者在血糖控制良好和無糖尿病并發(fā)癥的情況下，體能和智能方面與普通人沒有什么差別，是可以從事絕大多數(shù)工作的。而且不少運動精英都是糖尿病患者，比如NBA湖人隊前鋒亞當·莫里森，奧運游泳冠軍加里霍爾，曾拿過奧運會射擊冠軍的賈占波等，既然糖尿病患者在這些對身體要求很嚴格的運動項目中都可以有出色表現(xiàn)，為什么不能做公務員呢？糖尿病患者在工作和就業(yè)上受到了不公正的待遇，不僅僅如此，一些小糖人們在求學等道路上也走的非常艱辛，需要付出比健康者更多的努力。在這里我們呼吁大家，多給糖尿病患者一些人文關懷，多一些理解和支持，我們拒絕歧視，拒絕有色眼鏡。

 

 

作為糖尿病患者來說，對少食多餐的真正含義有更深刻的理解，一方面這樣做可以減少每一餐對機體的糖負荷，減輕胰島β細胞的負擔，有利于血糖控制，另一方面一些人的治療方案需要他們在一定的時間加餐，以防止因藥物治療帶來的低血糖反應。但是有一些用人單位有相關的規(guī)定，不允許員工在工作時間吃東西，如果發(fā)現(xiàn)員工在工作時間吃東西會對其進行相應的處罰。這一個規(guī)定看似為了維護工作紀律，提高員工的工作效率，其實缺少了對員工的人文關懷。不管您的員工是不是糖尿病患者，都需要有一定的工間休息時間，這不僅僅是對員工的尊重，也是提高員工的工作效率的最好方式。對于我們的糖尿病患者來說很可能需要工間休息時間來補充一點食物，預防低血糖，長期久坐的員工適當起來活動下對健康也是很有好處的。

 

說到這里提倡一些國外的公司和國內(nèi)的大公司的做法，他們都會為員工準備一個空間，這里提供咖啡、小點心、水果等，供員工休息時食用。

 

 

很多人吃過午飯之后很容易犯困，尤其是在這個季節(jié)，即使不是糖尿病患者也常會出現(xiàn)午飯后犯困的情況，有時恨不得拿一根小棍把眼皮支起來，這時如果能小憩一會那感覺太好了。有時候您會發(fā)現(xiàn)自己患有糖尿病的同事也在打瞌睡，不過這時候要當心，糖尿病患者犯困不一定是在打瞌睡，有可能是發(fā)生了低血糖。如果他很久都沒有睡醒，可能需要去叫醒他，或者去問問他是否需要幫助。