癲癇患者們經(jīng)常會說到工作的問題，都感慨不好找工作，對以后的生活沒有了目標(biāo)、失去了方向。因為癲癇的發(fā)作不分時間、地點，毫無征兆的發(fā)作，導(dǎo)致很多企業(yè)都不敢招癲癇患者，但其實癲癇患者可以和正常人一樣工作的。

近年來研究表明，成人癲癇病人生活質(zhì)量的各方面比正常人均有顯著的降低，與高血壓、糖尿病、多發(fā)性硬化等比較，在情緒、社會交往和總的生活質(zhì)量方面降低明顯。病人們一方面擔(dān)心自己的病不能勝任工作，另一方面擔(dān)心將來雇主和同事的歧視。

門診上總有病人咨詢，是否應(yīng)該將病情提前告訴雇主呢？很多患者在填寫求職申請或面試時常會遇到這個問題。

實際上，沒有一個固定答案適合每個具體的患者，患者的具體情況不同，應(yīng)根據(jù)實際具體情況決定。但對于癲癇患者如何找到合適的工作？我們有一些簡單的建議。

首先

要正確評價自己的工作能力，弄清自身的優(yōu)勢和弱點，揚(yáng)長避短。要考慮哪些工作適合自己。一般來說，癲癇都是在工作生活中突然發(fā)生的，找工作時不能找一些容易誘發(fā)癲癇發(fā)作的工作，所以不要找有危險的工作，在工作中要保證自己不會受到意外傷害。也就是說，工作環(huán)境要安全。

其次

與雇主及同事們進(jìn)行溝通，消除對癲癇患者的偏見和歧視

用工單位或雇主不愿意用癲癇患者的常見原因包括：

1、擔(dān)心患者工作安全問題，尤其擔(dān)心犯?。?/p>

2、擔(dān)擾公司會因患者的意外而賠償；

3、擔(dān)心患者不能勝任工作；

4、錯誤地認(rèn)為癲癇患者有心理問題或思維不正常；

5、擔(dān)心如果患者當(dāng)眾犯病，會嚇跑很多顧客。

找工作時也不要隱瞞自己的病情，不要因為怕找不著工作隱瞞病情，以防癲癇發(fā)作時，搶救不及時出現(xiàn)生命危險。應(yīng)跟雇主和同事積極溝通，讓他們了解癲癇到底是怎么一回事兒，只要發(fā)作獲得控制，自己是可以勝任某些工作的；如果工作時有可能犯病，就事前告訴他們該如何應(yīng)對，以防突然犯病讓他們很不適應(yīng)。

另外

想辦法解決上下班交通不便的問題。癲癇活動期的患者不宜駕駛，可以考慮乘公交，或者找工作時就優(yōu)先考慮交通方便的工作單位；如有可能，也考慮搬家到單位附加或在公司附加租房住。

最后

條條大路通羅馬，在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時代，在家工作也已經(jīng)不是夢想，對于出門困難的患者也是可以考慮的選項。