近日，一則關(guān)于大參林于廣州率先試點(diǎn)“遠(yuǎn)程審方”的消息，在藥店圈火速傳開(kāi)：1名執(zhí)業(yè)藥師可覆蓋30-40家門(mén)店。

搜藥得到最新消息，廣東省此次“遠(yuǎn)程審方”試點(diǎn)并不止大參林一家。據(jù)廣東當(dāng)?shù)匾贿B鎖透露，事實(shí)上，廣東省此次選擇了3家有影響力的連鎖作為試點(diǎn)單位，除大參林以外，還有廣東邦健和廣東金康。

搜藥同時(shí)還獲得獨(dú)家消息，廣東省已經(jīng)口頭宣講了另一重磅政策：滿(mǎn)足一定條件（比如工作年限、學(xué)歷等）的藥店店員可通過(guò)發(fā)表論文評(píng)“藥師”職稱(chēng)，過(guò)渡性地解決“執(zhí)業(yè)藥師配備不足”的現(xiàn)實(shí)難題。

“該政策雖然尚未以文件形式下發(fā)，但是已經(jīng)組織企業(yè)開(kāi)過(guò)會(huì)了，宣講了這個(gè)政策，相信很快就會(huì)落實(shí)。”廣東某連鎖負(fù)責(zé)人說(shuō)。

搜藥了解到，目前，試點(diǎn)企業(yè)的“遠(yuǎn)程審方”正在進(jìn)入“狀態(tài)”，為“遠(yuǎn)程審方”的全省鋪開(kāi)積累優(yōu)良經(jīng)驗(yàn)。

“放寬”政策事出有因

在看到廣東開(kāi)展“遠(yuǎn)程審方”試點(diǎn)以及更多解決辦法時(shí)，或有不少連鎖會(huì)有羨慕之感，但如果了解到廣東目前對(duì)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師配備的要求之嚴(yán)格，心情想必會(huì)復(fù)雜不少。

廣東某連鎖告訴搜藥君，政策要求他們“每個(gè)門(mén)店必須配備2名執(zhí)業(yè)藥師和2名藥師”，這是一個(gè)高于“全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”的門(mén)檻。由此帶來(lái)的執(zhí)業(yè)藥師缺口由此也變得更大。

正是在執(zhí)業(yè)藥師缺口顯著的當(dāng)下，廣東省藥監(jiān)部門(mén)啟動(dòng)了遠(yuǎn)程審方試點(diǎn)，同時(shí)開(kāi)通了“藥師職稱(chēng)評(píng)定”的綠色通道。

由此可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)管部門(mén)的管理思路的“一明一暗”兩條主線：一方面，從政策頂層設(shè)計(jì)的角度來(lái)看，對(duì)于零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的配備要求，不僅沒(méi)有放松，而且呈現(xiàn)越來(lái)越高的趨勢(shì)；另一方面，監(jiān)管部門(mén)也在積極為企業(yè)提供安全運(yùn)轉(zhuǎn)、平穩(wěn)過(guò)渡的空間。

廣東“爭(zhēng)搶”執(zhí)業(yè)藥師

除了政策層面的“賦能”，企業(yè)也在積極應(yīng)對(duì)，據(jù)了解，廣東省藥品零售行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了“爭(zhēng)搶”執(zhí)業(yè)藥師的白熱化階段。

可能是很多企業(yè)都明白，“遠(yuǎn)程審方”、“發(fā)論文評(píng)藥師”等過(guò)渡性手段或非長(zhǎng)久之計(jì)，因而開(kāi)始大力培養(yǎng)和儲(chǔ)備執(zhí)業(yè)藥師。

以本次“遠(yuǎn)程審方試點(diǎn)單位”之一的廣東邦健肇慶公司為例，對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的重視程度達(dá)到了歷史高點(diǎn)。他們分兩大層面對(duì)執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)行了積極儲(chǔ)備：

1內(nèi)部培養(yǎng)執(zhí)業(yè)藥師

1.施行“全過(guò)程管理”。在邦健，有專(zhuān)門(mén)的工作人員對(duì)已報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師考試的店員們，以幫助、督促學(xué)習(xí)的方式，積極助力這部分報(bào)考人群通過(guò)執(zhí)業(yè)藥師考試。

每一年，廣東邦健肇慶公司都有數(shù)百人參與執(zhí)業(yè)藥師考試，對(duì)這一人群的監(jiān)督、難護(hù)和管理也是一個(gè)系統(tǒng)工程。

2.物資激勵(lì)?？既?zhí)業(yè)藥師，企業(yè)會(huì)有一筆豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)金；薪酬待遇也同步提升。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃。考取執(zhí)業(yè)藥師也將在企業(yè)內(nèi)部獲得更高的職業(yè)生涯起點(diǎn)。

廣東邦健肇慶公司對(duì)藥店店員積極考取執(zhí)業(yè)藥師的鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)取得了輝煌戰(zhàn)績(jī)：2018年，300名報(bào)考人員，通過(guò)率高達(dá)近50%。要知道，2018年執(zhí)業(yè)藥師考試的全國(guó)通過(guò)率創(chuàng)七年來(lái)最低，僅為14.1%。

2高薪聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)藥師

廣東邦健肇慶公司開(kāi)出5000-8000元的薪酬水平以期招募大量執(zhí)業(yè)藥師的入駐。

據(jù)當(dāng)?shù)厥忻穹从常?000-8000元的月薪在肇慶當(dāng)?shù)貙儆谳^高薪資水平。

廣東邦健肇慶大區(qū)總經(jīng)理曾土英也證實(shí)道：開(kāi)出5K-8K的薪資待遇，旨在吸納更多執(zhí)業(yè)藥師的加盟，此待遇水平，已和店長(zhǎng)待遇旗鼓相當(dāng)。

1名執(zhí)業(yè)藥師服務(wù)40家門(mén)店

通過(guò)企業(yè)方面的一系列動(dòng)作，可知其承受的壓力之巨。由此或可理解政策層面的“階段性放寬”。

對(duì)于廣東省啟動(dòng)的“遠(yuǎn)程審方試點(diǎn)”工作的具體實(shí)施，從大參林的一些公開(kāi)細(xì)節(jié)中可得以管窺。

據(jù)了解，目前大參林廣州遠(yuǎn)程審方中心共接入試點(diǎn)門(mén)店78家，由3-4位執(zhí)業(yè)藥師負(fù)責(zé)審核門(mén)店上傳的處方真實(shí)性及用藥合理性。

如患者到店后并無(wú)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的處方，多數(shù)門(mén)店可現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接廣東省第二人民醫(yī)院及“微醫(yī)”集團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院開(kāi)具電子處方取藥。目前廣東省互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院一天約流出處方13000多張，自費(fèi)比例約50%。

大參林遠(yuǎn)程審方平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的單次投入約200萬(wàn)元，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)判斷，預(yù)計(jì)一個(gè)執(zhí)業(yè)藥師可覆蓋30-40家店。這也表示，如果達(dá)到一定規(guī)模，一名執(zhí)業(yè)藥師或可服務(wù)40家門(mén)店。

“遠(yuǎn)程審方”呈全國(guó)鋪開(kāi)之勢(shì)

從全國(guó)來(lái)看，“遠(yuǎn)程審方”也在不斷鋪開(kāi)。目前已有福建、湖南、黑龍江、山東等省試點(diǎn)“遠(yuǎn)程審方”。

就在前不久，山西省藥監(jiān)局也發(fā)布了開(kāi)啟“遠(yuǎn)程審方”的政令。

山西此份《關(guān)于在藥品零售企業(yè)開(kāi)展電子處方服務(wù)試點(diǎn)工作的通知》（征求意見(jiàn)稿）中，強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)部分：其一是規(guī)范了藥店電子處方的流通方式；其二是鼓勵(lì)藥品零售連鎖總部探索開(kāi)展遠(yuǎn)程審方試點(diǎn)服務(wù)，確保在真實(shí)審方、有效審方的前提下指導(dǎo)群眾安全用藥。

由此可見(jiàn)，在執(zhí)業(yè)藥師缺口顯著且配備要求嚴(yán)格的當(dāng)下，“遠(yuǎn)程審方”成為監(jiān)管部門(mén)和連鎖企業(yè)共同的“有效手段”。并且，從廣東省實(shí)施“藥店店員可發(fā)論文評(píng)藥師”的創(chuàng)新性舉措來(lái)看，似乎還將有越來(lái)越多的過(guò)渡性解決方案階段性誕生。