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省政府開(kāi)大會(huì) 給基層醫(yī)生加工資最高每月漲1萬(wàn)

2019-01-21 來(lái)源:基層醫(yī)生俱樂(lè)部  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:《實(shí)施意見(jiàn)》鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、基層一線流動(dòng),優(yōu)先發(fā)展基層教育衛(wèi)生事業(yè),夯實(shí)基層基礎(chǔ),助力海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)。

農(nóng)村衛(wèi)生室村醫(yī)按人均每月補(bǔ)貼500元;基層教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月最高可領(lǐng)取到1萬(wàn)元;“候鳥(niǎo)”人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的另發(fā)2萬(wàn)元生活補(bǔ)助;統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)人才公寓為衛(wèi)生人才安家提供保障!海南省新聞辦發(fā)布利好信息,以上這些都能實(shí)現(xiàn)!

日前,海南省新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì),就《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)進(jìn)行介紹解讀。圍繞“衛(wèi)生人才待遇”問(wèn)題,小編提取出以下幾點(diǎn)利好信息:

一、試點(diǎn)時(shí)間暫定1年覆蓋5市縣

《實(shí)施意見(jiàn)》提出,試點(diǎn)時(shí)間暫定為1年,改革試點(diǎn)半年后,由組織進(jìn)行改革效果中期評(píng)估,根據(jù)評(píng)估情況適時(shí)在全省推開(kāi)。

試點(diǎn)范圍限定在5個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)市縣,分別為五指山市、白沙黎族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、臨高縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣鎮(zhèn))及以下教育衛(wèi)生事業(yè)單位;覆蓋教育和衛(wèi)生兩大民生領(lǐng)域。

二、《實(shí)施意見(jiàn)》創(chuàng)新舉措主要特點(diǎn)

一是暢通引進(jìn)渠道。采取組織考察等方式公開(kāi)招聘,世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專,急需緊缺教育衛(wèi)生人才可從國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織考察招聘。

二是優(yōu)化崗位管理。進(jìn)一步完善事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,允許具有豐富行醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的基層衛(wèi)生人才延長(zhǎng)至65歲退休。

三是強(qiáng)化提升培訓(xùn)。提出舉辦基層本科醫(yī)學(xué)班、鄉(xiāng)村學(xué)校“一專多能”教師班,保障每名基層教育衛(wèi)生人才有省內(nèi)外學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

四是創(chuàng)新使用機(jī)制。在衛(wèi)生領(lǐng)域建立“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”使用機(jī)制;在教育領(lǐng)域建立優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘制度。

五是實(shí)施定向評(píng)價(jià)?;鶎咏逃l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),可用工作總結(jié)、教案、病歷等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的成果替代論文、著作,并單獨(dú)評(píng)審,定向評(píng)價(jià),定向在基層使用。

六是提高待遇水平。按照地區(qū)越偏遠(yuǎn)越艱苦補(bǔ)貼越高的原則,較大幅度提高基層優(yōu)秀教育人才、衛(wèi)生人才和偏遠(yuǎn)地區(qū)教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?;鶎咏逃l(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月最高可領(lǐng)取到1萬(wàn)元。對(duì)鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)的任教教師、農(nóng)村衛(wèi)生室村醫(yī)按人均每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后,用于人員獎(jiǎng)勵(lì),在本單位績(jī)效工資中單列,不作為績(jī)效工資總量基數(shù)。統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)人才公寓,確保符合條件的基層教育、衛(wèi)生人才都能在縣城安家;“候鳥(niǎo)”人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的,每服務(wù)滿1年且考評(píng)合格的,另發(fā)2萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

三、具體標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)貼最高的達(dá)萬(wàn)元

《實(shí)施意見(jiàn)》設(shè)置了幅度跨度較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),衛(wèi)生系列調(diào)整提高對(duì)象涵蓋了全部醫(yī)務(wù)人員,每月可增發(fā)500~10000元;教育系列調(diào)整提高對(duì)象限于農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)、農(nóng)村特級(jí)教師、農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師),每月可增發(fā)1500~10000元。衛(wèi)生系列無(wú)需競(jìng)聘,只要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任相應(yīng)職務(wù)即可享受;教育系列需競(jìng)聘上崗方可享受。

根據(jù)調(diào)研情況,省直醫(yī)院正高級(jí)稅前平均月收入18000元,中級(jí)10000元,與市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均月收入差距,高級(jí)為9000元、中級(jí)為6000元。“農(nóng)村特級(jí)教師”、“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人”標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)教育廳建議,參照衛(wèi)生系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

四、解決人才住房問(wèn)題

《實(shí)施意見(jiàn)》鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、基層一線流動(dòng),優(yōu)先發(fā)展基層教育衛(wèi)生事業(yè),夯實(shí)基層基礎(chǔ),助力海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)。

《實(shí)施意見(jiàn)》提出,5個(gè)試點(diǎn)市縣市縣可根據(jù)基層教育、衛(wèi)生人才的住房需求,在人才工作所在地配套建設(shè)周轉(zhuǎn)性住房,解決工作住房問(wèn)題;統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)人才公寓,確保符合條件的基層教育、衛(wèi)生人才都能在縣城安家。此外,海南還將積極引導(dǎo)“候鳥(niǎo)”人才到基層服務(wù)。

五、拓寬人才引進(jìn)渠道

一是改革公開(kāi)招聘考試開(kāi)考制度。根據(jù)實(shí)際情況,公開(kāi)招聘考試時(shí)可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例,或不設(shè)開(kāi)考比例;

二是擴(kuò)大面試、組織考察公開(kāi)招聘范圍。世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專,急需緊缺教育衛(wèi)生人才可從國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織考察招聘;

三是擴(kuò)大事業(yè)單位公開(kāi)招聘自主權(quán)。市縣教育、衛(wèi)健部門可根據(jù)需要制定招聘方案,報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門核準(zhǔn)各案后自主組織實(shí)施。

六、“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”

《實(shí)施意見(jiàn)》提出在基層衛(wèi)生領(lǐng)域建立“縣屬鄉(xiāng)用”、“鄉(xiāng)屬村用”人才使用機(jī)制。

“縣屬鄉(xiāng)用”指的是“編制在縣、崗位在鄉(xiāng)”,由縣本級(jí)牽頭醫(yī)院安排一定比例崗位,公開(kāi)招聘以醫(yī)生為主的醫(yī)務(wù)人員,其人事關(guān)系在縣本級(jí)醫(yī)院,工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo),服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理,享受所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工同等績(jī)效工資和福利,基本工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等由縣本級(jí)牽頭醫(yī)院保障。

“鄉(xiāng)屬村用”指的是“編制在鄉(xiāng)、崗位在村”,村醫(yī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照本意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定公開(kāi)招聘,人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,工作崗位在農(nóng)村衛(wèi)生室,服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理,享受所服務(wù)轄區(qū)村醫(yī)績(jī)效工資和福利,基本工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保障。

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