“六制”管理鄉(xiāng)村醫(yī)生，村醫(yī)關(guān)心工資、養(yǎng)老、培養(yǎng)都有涉及！

近日，安徽省衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布《舒城縣“六制”管理激活鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力》，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

人員聘用制。舒城縣按照行政村戶籍人口千人一名的標準，從具備鄉(xiāng)村醫(yī)生及以上資質(zhì)的醫(yī)務人員中選聘配齊各村室村醫(yī)，簽訂聘用協(xié)議，建立村醫(yī)檔案，實行聘用制管理，目前，已為317個村衛(wèi)生室聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生758名。

工資預算制。將在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工資納入縣級財政預算。崗位工資：試用期滿衛(wèi)生員級500元/月、鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格人員600元/月、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師700元/月、執(zhí)業(yè)醫(yī)師800元/月、主治醫(yī)師900元/月；年限工資按工齡計算，標準為每年10元。1-7月共為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放工資444萬元。

養(yǎng)老保障制。落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險制度，村醫(yī)養(yǎng)老保險由縣級財政安排專項資金，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最高繳費檔次即每人每年3000元標準給予代繳保費。

培養(yǎng)培訓制。依托皖西衛(wèi)生職業(yè)學院、舒城職業(yè)學校，對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生開展三年制大學專科全科醫(yī)生訂單定向免費培養(yǎng)。采取視頻教學、臨床實踐相結(jié)合的方式，對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生每年開展一次業(yè)務培訓，三年安排到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修學習一次。6月份以來，該縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，分片舉辦18場健康扶貧、家庭醫(yī)生簽約業(yè)務培訓班，全縣341個健康管理和鄉(xiāng)村簽約服務團隊的1400余名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加培訓。

考核獎懲制。將基本公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務質(zhì)量、藥品零差率、家庭醫(yī)生簽約服務、健康脫貧、計生服務及上崗考勤等主要指標進行量化，納入考核，考核結(jié)果與村級績效分配和續(xù)聘掛鉤。開展“優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”等評選活動，共評出10名最美鄉(xiāng)村醫(yī)生，給予表彰獎勵。

建設標準制?？h財政投入950萬元，計劃三年時間，完成全縣所有村衛(wèi)生室標準化建設。實行診斷室、觀察室、治療室、藥房、資料室、值班室“六室”獨立分開，配套基礎設施和醫(yī)療設備。鼓勵村室建設與養(yǎng)老機構(gòu)合建，并給予每個村衛(wèi)生室10萬元建設補助。截至目前，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)54個村衛(wèi)生室完成維修任務，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個新建村衛(wèi)生室完成主體結(jié)構(gòu)建設。