救死扶傷從來就與身份無關(guān)！

最近，一條關(guān)于優(yōu)先就診的告示引發(fā)了不小的爭論。

在遼寧省沈陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院門診二樓的藥房旁，貼出一張“高層次人才優(yōu)先就診”的告示，大意是高層次人才可享受優(yōu)先掛號、就診或住院，引發(fā)了市民的質(zhì)疑與討論。

什么才算是“高層次人才”？醫(yī)院給出的解釋是“頂尖人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才”。既是“頂尖”又是“杰出”，同時還“領(lǐng)軍”，能夠同時具備這些優(yōu)良素質(zhì)的人，確實層次不低。但問題很明顯，這樣的表述過于籠統(tǒng)，并不明確。

不少網(wǎng)友吐槽，生命面前人人平等，享受醫(yī)療服務(wù)不應(yīng)當(dāng)劃分“三六九等”。

生命平等，在病情面前，醫(yī)院秉持的應(yīng)是病情緊急的優(yōu)先序列，誰的病情更嚴(yán)重先救治誰，這就是醫(yī)院開設(shè)門診和急診的現(xiàn)實出發(fā)點。如果是同等條件下，那就要講求先來后到，這樣才能體現(xiàn)公平公正。

平等對于每一位病人，以拯救患者生命為優(yōu)先，這是最基本的職業(yè)精神，也是“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”的具體體現(xiàn)。現(xiàn)在卻提出“高層次人才優(yōu)先就診”，明顯背離了基本的職業(yè)精神。

其實，“高層次人才優(yōu)先”政策并不是沈陽這家醫(yī)院獨有。據(jù)媒體報道，近年來長沙、鄭州、西安等多地，都出臺了類似政策，以吸引人才為目的，為高層次人才提供“醫(yī)療綠卡”的優(yōu)惠。

質(zhì)疑的聲音也隨之而來：本來就已經(jīng)看病難、看病貴了，現(xiàn)在看病還得分個三六九等，讓“高層次人才”優(yōu)先看病，豈不是難上加難了嗎？此外，對于“高層次人才”的特殊照顧，難道不是對“中低層次”人群的歧視嗎？

當(dāng)然，這件事從根本上來說，不能把責(zé)任都推到醫(yī)院身上。這本質(zhì)上是地方政府吸引高層次人才的手段。

根據(jù)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進(jìn)計劃的意見》，要求吸引“能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才”。與此同時，每個省、市都有對于高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，符合當(dāng)?shù)卣瞬乓M(jìn)政策，并且在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行居住和工作的人才都會有一張人才認(rèn)證的卡片。沈陽就推出了“盛京人才卡”，憑此證可以享受各類優(yōu)待，當(dāng)然包括醫(yī)療保健方面。

今年兩會，在參加廣東代表團審議時，習(xí)近平總書記強調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。毋庸諱言，無論是一個國家還是一個地區(qū)，綜合實力的競爭，說到底就是人才競爭，人才越來越成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。但是，地方政府以政策規(guī)定人才享有優(yōu)先就診的特權(quán)，實質(zhì)上是公權(quán)力的濫用。這也體現(xiàn)了執(zhí)政者在行政化思維管理下的短視。

一個城市的發(fā)展，固然離不開科學(xué)家、領(lǐng)軍人物這樣的高層次人才，難道就離得開農(nóng)民工、清潔工嗎？現(xiàn)在，通過政府行為，下發(fā)一張張“人才卡”，從教育、醫(yī)療等各個方面，來強行配置社會資源，如此一來，還何談醫(yī)療公平、社會公平？

生命面前人人平等，享受醫(yī)療服務(wù)不應(yīng)當(dāng)劃分“三六九等”。良好社會的構(gòu)建和文明的提升，依靠的絕對不僅僅是哪一個群體，而是靠所有社會成員的共同努力才能完成。文明的高貴從來與身份無關(guān)。