史上最大福利來襲！

近日，網(wǎng)絡(luò)曝光湖北省黃石市政府直屬社會公益類法人事業(yè)單位某醫(yī)療集團開始推行強制帶薪年休。該集團質(zhì)管部主任@棒棒醫(yī)生更是在微博喊話：“好發(fā)愁，都不會休息了，這么長時間的假，可怎么過?。?rdquo;惹得一眾醫(yī)護人員羨慕嫉妒恨！

近年來，落實醫(yī)生休假政策不斷被提及，國家層面或是地方都在鼓勵，不少醫(yī)院如河南省人民醫(yī)院等也都發(fā)過相關(guān)文件落實這個事情。但規(guī)定是美好的，現(xiàn)實是殘酷的，帶薪休年假已經(jīng)成為不少醫(yī)護心中的痛。

對很多醫(yī)務(wù)工作者而言，長期處在忙碌、高壓的工作狀態(tài)中，休假有時就是一種“奢侈”，根本沒有時間休假，也很少主動提出休假。而有的醫(yī)院規(guī)定休假要補班，這就導致很多醫(yī)務(wù)人員不敢休，“休假回來要連軸轉(zhuǎn)還班，累的要死。”而長期超負荷加班加點地上班，工作壓力大，心理壓力大，身體吃不消，健康狀況每況愈下，醫(yī)務(wù)人員猝死在工作崗位的事件頻頻發(fā)生。

2018年初，中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，數(shù)據(jù)顯示超三成醫(yī)師每周工作60小時以上，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假。

長期加班加點，引發(fā)醫(yī)務(wù)人員身體過勞的現(xiàn)象也時有發(fā)生?！栋灼贩Q被調(diào)查醫(yī)師中33.2%的醫(yī)師罹患一種疾病，5.9%的醫(yī)師罹患一種以上的疾病。

休假是每個工作者的基本權(quán)利，目的是保證工作者能張弛有度，在放松身心后更好地投入工作。醫(yī)生不是永動機，也是需要休息的。

2018年1月，原國家衛(wèi)生計生委主任李斌在中國醫(yī)師協(xié)會第四次全國會員代表大會上強調(diào)，要通過精神上鼓勵、工作上幫助、事業(yè)上支持、生活上保障，下氣力改善醫(yī)務(wù)人員工作和生活條件。關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的身心健康，推動醫(yī)療機構(gòu)合理調(diào)配安排醫(yī)務(wù)人員工作量，改善工作和值班條件，執(zhí)行好法定休息休假制度。

2018年1月召開的全國衛(wèi)生計生工作會議也強調(diào)，2018年十大重點工作之一是要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性主動性，加快推進薪酬制度、職稱等改革，落實醫(yī)學科研、休息休假等政策，創(chuàng)新人才評價機制，嚴打涉醫(yī)違法犯罪，營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。

人民日報也曾撰文明確指出，要依法保障公民的休息權(quán)，完善帶薪休假制度。對于那些長期習慣于默默奉獻的忘我勞動者，既要在激勵機制上更加善待他們，也可以在必要時對他們建立健康預警機制，甚至強制安排休假。

這家醫(yī)療集團推行強制帶薪年休，應(yīng)該點個贊，更應(yīng)該推廣！希望在相關(guān)部門的支持下，這股帶薪休假風潮能吹到全國每一家醫(yī)院！