大動(dòng)作！公立醫(yī)院將有分配薪酬自主權(quán)
摘要：政府投入是進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要保障，據(jù)山東省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)孫慶國(guó)介紹，2017年山東省將居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年450元，山東省財(cái)政統(tǒng)籌投入161.21億元
山東將統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療保障制度體系、公立醫(yī)院人事和薪酬制度等領(lǐng)域的改革。
近日，山東省政府在濟(jì)南召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)山東省
醫(yī)改辦、山東省財(cái)政廳和山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)近日出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步深化
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》進(jìn)行深入解讀。
《意見(jiàn)》包含31項(xiàng)舉措和86項(xiàng)任務(wù)
5月12日，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》)，圍繞解決當(dāng)前山東省深化醫(yī)改面臨最突出、最根本的問(wèn)題，提出了一系列務(wù)實(shí)管用的改革舉措?！兑庖?jiàn)》共分10個(gè)部分，從堅(jiān)持正確的醫(yī)改方向、著力推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)、支持社會(huì)力量提供多層次多樣化醫(yī)療服務(wù)、加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、進(jìn)一步完善醫(yī)療保障制度、進(jìn)一步健全
藥品供應(yīng)保障制度、加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、加快推進(jìn)
中醫(yī)藥事業(yè)傳承發(fā)展、提高綜合監(jiān)管效率和服務(wù)水平、建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制等10個(gè)方面，提出了31項(xiàng)改革舉措和86項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
發(fā)布會(huì)上，山東省醫(yī)改辦常務(wù)副主任、省醫(yī)管辦主任孟冬對(duì)《意見(jiàn)》主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹，并表示，將按照省委、省政府部署要求，進(jìn)一步細(xì)化分工、壓實(shí)責(zé)任、掛圖作戰(zhàn)、銷(xiāo)號(hào)管理，分階段、分步驟扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落地見(jiàn)效。
山東省財(cái)政預(yù)撥194億元保障醫(yī)改
政府投入是進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要保障，據(jù)山東省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)孫慶國(guó)介紹，2017年山東省將居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年450元，山東省財(cái)政統(tǒng)籌投入161.21億元。2018年，已確定將居民基本醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每人每年不低于490元、55元，截至目前，山東省財(cái)政已預(yù)撥194億元。
孫慶國(guó)表示，山東省財(cái)政部門(mén)將按照“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，落實(shí)好政府投入責(zé)任，提高資金使用效率：一是繼續(xù)加大對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基層實(shí)施基本藥物制度、公立醫(yī)院綜合改革、居民基本醫(yī)保等投入力度，支持落實(shí)好家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和分級(jí)診療制度等醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)；二是按照“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的要求，加強(qiáng)醫(yī)改資金追蹤問(wèn)效；三是研究完善省以下醫(yī)療衛(wèi)生事權(quán)和支出責(zé)任劃分，促進(jìn)各地全面落實(shí)分級(jí)保障責(zé)任。
公立醫(yī)院收入分配將自主決定
《意見(jiàn)》的出臺(tái)，對(duì)于引導(dǎo)醫(yī)療資源合理配置、支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康發(fā)展和增進(jìn)人民群眾健康福祉具有十分重要的意義。人社部門(mén)作為保障和改善民生的重要職能部門(mén)，將統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療保障制度體系、公立醫(yī)院人事和薪酬制度等領(lǐng)域的改革。山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)亓軍表示，人社部門(mén)將從五個(gè)方面展開(kāi)工作。
一是優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)。二是合理確定公立醫(yī)院薪酬水平，逐步提高診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療服務(wù)收入在醫(yī)院總收入中的比例。三是推進(jìn)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革，公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬水平應(yīng)高于本院平均薪酬水平，并于本院職工薪酬水平保持合理關(guān)系，并鼓勵(lì)探索年薪制。四是落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán)，績(jī)效分配向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。五是健全以公益性為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員薪酬掛鉤。
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