聚焦全國(guó)兩會(huì)

特大喜訊！國(guó)家衛(wèi)計(jì)委主任李斌在“部長(zhǎng)通道”接受采訪時(shí)表示：要提高基層醫(yī)生收入待遇水平！

3月9日下午3時(shí)，在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議“部長(zhǎng)通道”中，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委主任李斌在接受媒體提問(wèn)時(shí)表示，將進(jìn)一步提高基層醫(yī)生待遇水平，并運(yùn)用縣管鄉(xiāng)用政策，使基層醫(yī)生能力得以提高！

根據(jù)記者提問(wèn)，李斌針對(duì)國(guó)家對(duì)于“因病致貧”等方面的政策做了一系列闡述，其中以下四點(diǎn)值得我們關(guān)注：

一、提高基層醫(yī)務(wù)人員收入待遇水平

李斌在講話中明確表示：“要提高基層醫(yī)務(wù)人員的收入待遇。”

這幾天，我們聽(tīng)到了不少兩會(huì)委員、代表關(guān)于基層醫(yī)療的各種建議，但卻不知道能否真的被采納。而在昨天“部長(zhǎng)通道”中，我們終于聽(tīng)到了這擲地有聲的聲音！

想要把解決因病致貧的問(wèn)題落到實(shí)處，首先務(wù)必要解決的就是基層醫(yī)生的“貧”，基層醫(yī)生是直接與患者接觸溝通的醫(yī)務(wù)主體，他們才是“健康扶貧”這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)士，只有他們的積極性提高了，才能真正打贏這場(chǎng)仗。

二、實(shí)行縣管鄉(xiāng)用的人才使用政策

在基層人才使用方面，李斌表示：“實(shí)行像‘縣管鄉(xiāng)用’這樣的人才使用政策”。這讓不少徘徊在編外的基層醫(yī)生看到了希望，同時(shí)在編制內(nèi)的也有望享受到縣級(jí)待遇。

在這方面，一些地方政策值得借鑒。

前幾日廣東省韶關(guān)市在基層編制待遇方面的政策引起了業(yè)內(nèi)的關(guān)注，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施公益一類(lèi)財(cái)政供給，實(shí)行公益二類(lèi)事業(yè)單位管理，即“縣招縣管鎮(zhèn)用”，采用“人才池”制度，并逐步實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)務(wù)人員收入適當(dāng)高于縣級(jí)公立醫(yī)院同等技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員收入。

這種方式不僅有效利用了空編崗位，還大大增加了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方式的自主性，編制和待遇兩方面的問(wèn)題都得到有效解決，基層醫(yī)務(wù)人員的積極性得到很大提高。

三、全科醫(yī)生特崗計(jì)劃向貧困地區(qū)傾斜

李斌表示，要堅(jiān)持輸血和造血并重，重點(diǎn)加強(qiáng)貧困縣亟需的專(zhuān)科建設(shè)。“全科醫(yī)生特崗計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)等項(xiàng)目進(jìn)一步向貧困地區(qū)傾斜。”

在今年1月份國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》中，提出要擴(kuò)大全科醫(yī)生特崗計(jì)劃實(shí)施范圍。

到2020年，逐步將試點(diǎn)范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。并繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)，推進(jìn)農(nóng)村基層本地全科人才培養(yǎng)。通過(guò)待遇的改善以及人才的培養(yǎng)計(jì)劃，基層的醫(yī)學(xué)人才將越來(lái)越充盈。

四、改革基層人才職稱評(píng)定辦法

基層人才職稱評(píng)定難一直是阻礙人才流向基層的因素之一，基層衛(wèi)技人才普遍存在“引不進(jìn)、留不住、難提高”的狀況。基層衛(wèi)技人員通過(guò)率遠(yuǎn)低于縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)人員。對(duì)此，李斌表示要“改革基層人才職稱評(píng)定辦法，確保基層人才在貧困地區(qū)能留下來(lái)，安心工作”。

現(xiàn)如今，不少地方政策開(kāi)始轉(zhuǎn)向新的基層職稱評(píng)定方法，注重實(shí)際，淡化論文、科研要求，定向評(píng)價(jià)、定向使用，并適當(dāng)提高基層機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)、高級(jí)比例，這些評(píng)定方法都更加貼近基層醫(yī)生的實(shí)際工作情況。

尤其是在全科醫(yī)生評(píng)定職稱方面，國(guó)家更是大開(kāi)綠燈，規(guī)定全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得副高級(jí)職稱。僅需10年時(shí)間就晉升“副高”，這實(shí)在是鼓舞人心。

此外，李斌表示，今后將會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加大重點(diǎn)傳染病、地方病綜合防控力度，加強(qiáng)健康教育和健康促進(jìn)，推動(dòng)健康扶貧關(guān)口前移。

可見(jiàn)，基層醫(yī)務(wù)人員的工作任務(wù)依舊艱巨，但待遇和保障也會(huì)逐步受到更多的重視，大家唯有努力工作和學(xué)習(xí)，提升自己的各方面水平，以確保能夠更好地享受到國(guó)家的這些利好政策。