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深化醫(yī)改力推15個典型

摘要:在開展公立醫(yī)院薪酬制度改革方面,江蘇省在全省范圍內(nèi)開展公立醫(yī)院薪酬制度改革,福建省尤溪縣在縣醫(yī)院探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度。

  2016年12月21日,國務院醫(yī)改領導小組印發(fā)《關于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革典型案例的通知》,力推15個地方典型做法,要求各地結合實際認真學習借鑒,做好醫(yī)改經(jīng)驗推廣工作。

  被納入《典型案例》的地方改革做法包括:福建省強化醫(yī)改領導體制,福建省三明市“三醫(yī)聯(lián)動”推進綜合改革,福建省三明市實行藥品流通“兩票制”。在推進醫(yī)保支付方式改革方面,云南省祿豐縣實施住院按疾病診斷相關分組付費,河南省宜陽縣實行按疾病分組付費,江蘇省淮安市實行總額控制下病種分值結算,安徽省推進商業(yè)保險機構經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保,上海市推行市級公立醫(yī)院院長績效考核,建立以公益性為導向的考核評價機制。

  在開展公立醫(yī)院薪酬制度改革方面,江蘇省在全省范圍內(nèi)開展公立醫(yī)院薪酬制度改革,福建省尤溪縣在縣醫(yī)院探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度。

  在加快分級診療制度建設方面,上海市實行“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約服務,江蘇省鎮(zhèn)江市引導醫(yī)療聯(lián)合體建設,浙江省實施“雙下沉”“兩提升”工程,青海省系統(tǒng)聯(lián)動推動分級診療制度建設,浙江省杭州市借助信息化改善醫(yī)療服務。

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