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用人單位能否強行讓求職者檢查乙肝項目

摘要:切實維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,健康體檢非因受檢者要求不得檢測乙肝項目,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。

  近日,記者接到省會青年小吳的電話,稱其在求職過程中被單位要求進行乙肝項目的檢查,且檢查單位不正規(guī),檢查結(jié)果也未直接交給本人,給其造成很大傷害。

  小吳稱,10月25日,他到省會某集團所屬的物業(yè)服務公司求職。公司強行讓求職者到他們指定的某社區(qū)醫(yī)院進行乙肝項目的檢查。當時他心里覺得十分別扭,但也沒有提出異議。然而,檢查結(jié)果出來后,醫(yī)院不但沒有密封檢查結(jié)果,也沒有將結(jié)果直接交給他本人,而是交給了物業(yè)公司有關負責人。

  體檢報告顯示,小吳乙肝表面抗原為陽性,肝功能等其他項目正常。物業(yè)公司經(jīng)理也未說出具體理由,就未錄用小吳。小吳認為,物業(yè)公司強行要求求職者檢測乙肝項目違反了勞動法和教育部、衛(wèi)生部的法律規(guī)定,其私自檢查乙肝項目侵害了他的隱私權(quán)、名譽權(quán)和就業(yè)權(quán)。他給記者打電話詢問,物業(yè)公司的做法是否合法,他是否可以要求物業(yè)公司賠償損失并賠禮道歉。

  記者詢問了有關醫(yī)學人士。他們認為,醫(yī)學研究已經(jīng)證明,乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染,也具有傳染性,但肝功能在正常范圍,肝組織無明顯損傷,不表現(xiàn)臨床癥狀,在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構(gòu)成威脅。乙肝病毒主要有血液、母嬰垂直(分娩和圍產(chǎn)期)和性接觸三種傳播途徑,不會通過呼吸道和消化道傳染,一般接觸也不會造成乙肝病毒的傳播。

  記者查詢資料得知,勞動部《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定,保護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。用人單位在招、用工過程中,可以根據(jù)實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標準,但除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

  2010年2月10日,人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》,進一步明確取消入學、就業(yè)體檢中的乙肝病毒檢測項目,各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學、就業(yè)體檢中,不得要求開展乙肝項目檢測,不得要求提供乙肝項目檢測報告,也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者;各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得在入學、就業(yè)體檢時提供乙肝項目檢測服務。

  物業(yè)公司要求求職者檢查乙肝項目,在求職者檢查出是乙肝表面抗原呈陽性后拒絕錄用,這是否侵犯了求職者的合法權(quán)益,求職者又該如何維權(quán)呢?記者為此咨詢了河北冀華律師事務所律師王軍立。

  王軍立律師認為,從企業(yè)的角度來講,考慮到乙肝病毒攜帶者具有一定傳染性,企業(yè)在招錄員工時,為保護其他員工不被乙肝病毒感染,對應聘者進行乙肝項目的檢查,在情理上可以理解。從勞動者的角度講,企業(yè)擅自對求職者進行乙肝項目檢查,且未對檢測體檢報告采取密封的方式進行保密,并在檢查出是乙肝表面抗原呈陽性后拒絕錄用,其行為已屬多項違法。

  王律師進一步解釋,因為《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》明確規(guī)定:切實維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,健康體檢非因受檢者要求不得檢測乙肝項目,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。有關檢測乙肝項目的檢測體檢報告應密封,由受檢者自行拆閱;任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。

  王律師說,針對物業(yè)公司強制體檢并拒絕錄用的違法行為,小吳可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、舉報,亦可起訴物業(yè)公司要求賠禮道歉并賠償損失。

  王律師建議,作為求職者和用人單位,雙方應相互尊重彼此的權(quán)利和義務,無論求職還是招聘,一切行為都要在法律的框架下進行,否則非但不能達到目的,反倒觸犯了法律,惹來一身麻煩,得不償失。

 

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