本文導(dǎo)讀：我國(guó)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中指出：用人單位招用人員，除國(guó)家法規(guī)禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。但實(shí)際用人單位招聘中，這種用人歧視仍然存在，國(guó)家法規(guī)形同虛設(shè)!

　　我國(guó)乙肝患者、乙肝病毒攜帶者人數(shù)眾多，由于是嗜肝性傳染病，很多人對(duì)乙肝都表現(xiàn)出了害怕和躲避，而其中就包括很多的企業(yè)單位，他們?cè)诿鎸?duì)乙肝人群的時(shí)候，表現(xiàn)出的不是同情和關(guān)懷，而是漠視和歧視!而發(fā)生在幾個(gè)月之前的乙肝小三陽大學(xué)生國(guó)企拒錄用，就在社會(huì)上引起了不小的震動(dòng)。

　　據(jù)了解，不僅是該國(guó)企單位，其他近六成的單位企業(yè)等都明確拒錄乙肝病毒攜帶者，其中包括很大一部分的國(guó)企事業(yè)單位。如有的公司明確規(guī)定：根據(jù)甲方特殊工作環(huán)境要求，如乙方報(bào)到后體檢查出患乙肝大、小三陽，暫緩辦理接收手續(xù)，回家治療康復(fù)后，再由甲方進(jìn)行接收，辦理入職手續(xù)。

　　我國(guó)三部委頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定：用人單位在就業(yè)體檢中不得開展乙肝項(xiàng)目檢查，不得要求提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)報(bào)告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外健康體檢非因受檢測(cè)者要求不得檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招(聘)用或辭退、解聘。在《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中也明確指出：用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　但社會(huì)上用人單位各種明目張膽的對(duì)乙肝患者、乙肝病毒攜帶者的歧視仍然普遍存在，置國(guó)家法規(guī)于不顧，讓眾多乙肝患者、乙肝病毒攜帶者們?cè)谄綍r(shí)工作中備受挫折。而眾多拒絕錄用乙肝病毒攜帶者的公司辯稱：“帶薪治療”，“治好再上班”等，更讓乙肝患者、乙肝病毒攜帶者們?yōu)橹畱嵖?

　　《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中同時(shí)規(guī)定：在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。